美国移民:四种情况将不受H-1B名额限制

文章来源:出国之窗编辑:青青时间:2014-05-29浏览次数:

近期有消息称,根据美国在世纪竞争法桉(AC21)和国会通过的其他法桉的规定,有几种情况可以不受H-1B名额的限制。

根据美国在世纪竞争法桉(AC21)和国会通过的其他法桉的规定,以下几种情况可以不受H-1B名额的限制。

1)受益人在过去六年中曾经以H-1B身份工作过,曾经占用过H-1B名额,且目前在美国仍然有合法身份,如F-1等。

2)受益人的雇主是高等教育机构或其相关或附属的非营利机构,或者是非营利研究组织,或者是政府研究组织。

3)受益人是已经拿到了J-1 Waiver的医师,并且在医疗专业人员短缺的地区工作。

对于已经是H-1B身份的外籍员工来说,以下四种情况的有关H-1B的申请也不受名额限制:

1)修改申请:如果H-1B外籍员工的雇佣条件发生「实质性」变化,雇主应递交一份「修改」申请。此类申请不受名额限制。

2)延期申请:如果H-1B外籍员工现有身份即将到期,需要延期(一般都是3年)。雇主应递交一份延期申请。此类申请也不受名额限制。

3)「同时」申请:如果H-1B外籍员工在为A雇主工作的同时,还想为B雇主工作,而且在A雇主处的H-1B已经占用了名额,或者在过去六年中曾经占用过H-1B名额,此时B雇主为其进行「同时」(工作)的申请。这种申请不受名额限制。

4)相继申请:如果H-1B外籍员工在过去六年已经占用过H-1B名额,并且想要结束和A雇主的雇佣关系而为B雇主工作,可以在移民局批准之前率先将其雇佣关系转移至B雇主。(H-1B transfer)应该注意的是,这种情况并不适合所有想要换工作的H-1B外籍员工。比如说,约翰现在以H-1B身份在一所大学担任研究员。最近他又在一家私人企业找到了一份工作,而且雇主也愿意为他申请H-1B。在这种情况下,约翰还是要受到名额的限制,因为他原有的H-1B没有占用名额,因为原来的雇主大学是高等教育机构。

名词解释

H-1B签证,美国签证的一种,指:特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。H1B签证系美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。

将本文分享到: 更多
如果你对移民频道有任何意见或建议,请到交流平台反馈。【反馈建议】