中职生出国打工该做哪些准备

文章来源:出国之窗编辑:johann时间:2011-12-20浏览次数:

对于外国的企业主而言,来自中国的中职毕业生是非常“给力”的,当然这并不意味着海外的工作机会唾手可得。一句老话“机会只青睐有准备的人”放之四海而皆准的。那么,中职生出国打工该做哪些准备呢?

第一步,平时要练好外语功。

与国外企业有合作的职校一般都开设了英语强化班,鼓励学生参加。比起本科院校学生,职校生的文化基础底子薄是普遍现象。也正因为如此,职校生可不能坐等在教室让学校为自己安排工作机会,否则会一无所获。外国企业主要通过面试来挑选理想的员工,一口流利的外语就成了制胜关键,看似不经意的闲聊,就能确定自己的人生方向。平时多说多练,面试一定会派上用场。

其次,精心预备好面试。

面对外国考官,不少学生往往显得不太自信,甚至怯场。其实没什么好担心的,提前分析面试可能提出的问题及应对办法,可以不妨请老师为自己修改,完善自我介绍。面试时调整好心情,轻松、大方地展现自己。

一般而言,中职生选择出国工作,其流程并不复杂,与普通的出国打工流程并无大异。

适合中职生的常见工种除了有厨师、数控技工、焊接工、缝纫工、纺织工外,近年来设计类人才、软件类人才也进入了需求之列。

中职生的文化水平已满足出国工作的基本要求,只需有一定的专业特长,能吃苦耐劳,无犯罪记录、无不良出国动机即可。

要扩大海外就业 中职生教育仍待加强

无疑,海外就业对于中职生而言是好的选择,薪酬待遇好,对今后的发展也好。但眼下的职业教育,在把学生送出国外这方面,下的功夫还是不够的。

在不少海外企业主看来,中国中职生的动手能力有待增强。到国外打工,要求熟练工,目前职校应届毕业生往往还有差距。其原因在于实训课程仍有缺乏。

同时,也有不少海外企业主认为中国中职生的所学未与国际很好的接轨。专业设置方面也欠缺针对性。

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